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岗位运行分析方法
发布时间 : 2018-12-11
岗位运行分析是运行岗位人员对设备的运行状态、运行方
式、设备缺陷及不安全情况进行的综合分析。要根据运行中发现
的状态变化、参数变化、异常信号、故障征象等信息由各岗位做
好分析工作。开展岗位运行分析工作,运行岗位人员可以了解异
常的前因后果,进一步熟悉设备性能与薄弱环节,掌握事故发生
的变化规律,做好事故预想,以防范可能的事故发生。
一、岗位运行分析方法
1异常信号分析
依据报警音响或事故音响,灯光亮、暗、不亮,红绿灯变
化、闪光以及光字牌、信号掉牌进行判断分析。异常信号反映设
备的异常或事故,一旦发生,运行人员需要立即做出反应,正确
判断并进行处理。异常信号的信息一般由控制室监盘人员首先获
得。
2故障征象分析
(1)对设备出现的不正常声响、气味、变色、振动、温度、
液位、气体压力、电流、电压变化,以及设备其他异常引起的不
正常情况进行分析,发现设备的异常状态运行或存在的缺陷。发
生异常时,运行人员要视情况调整运行方式或降低负荷,加强监
控,并填写缺陷双联单。对于一、二类缺陷及时要联系检修部门
处理。异常情况一般可由交接班检查、班中巡回检查以及定时抄
表时观察获得。
(2)定期试验轮换、重大操作或运行方式改变后,对设备的
操作到位情况、运转不正常等情况进行分析。设备动态不正常情
况一旦出现,运行人员应视情况中止试验或操作,待检查处理正
常后才能继续进行。该信息可在执行定期试验轮换制度与操作过
程中获得。
(3)依据微机保护、故障录波、自动记录仪在发生故障时打
印出的信息进行判断分析。这些信息主要记录设备发生故障时的
参数突变量、保护动作情况、断路器的分合突变量等。信息打印
时,岗位人员应及时查看,并作好记录,并以此作为判断事故处
理的依据。这些信息在发生故障后即时派人检查保护、录波、自
动记录仪打印获得。
3对比分析
(1)与规程、设备铭牌中规定的数字进行越线分析;
(2)以相同类型设备的数据对比差异进行分析;
(3)与历史上的数据对比变化规律进行推断分析;
(4)从多个表计参数指示的对比关系差异中与突变量中进行
分析。
对比分析的信息主要是在抄表、监盘、试验时发现的异常数
据。通过多种对比分析,从中查找异常情况,及时采取预防措
施,加强监控或联系检修部门处理。同时,从多项对比关系中,
也可以判明表计指示是否正确,不为一些假象所蒙蔽。
4检查过程判断分析
针对现场调查的表象,利用岗位常用的工器具与仪表测量的数
据进行判断分析,步步推进,层层深入。现场调查的表象主要反映
设备故障的内部情况,以此可以推断设备能否继续运行或是否必须
立即停电检修,它是岗位运行分析深化阶段的判断依据。该信息在
故障发生后由岗位人员对设备故障与现场检查测定后获得。
检查过程判断分析方法需要综合进行,要查明变化的实质与
根源,并且还把原因分析清楚,以便于采取措施整改、技改或制
定具体可行的防范措施